工作职责：
1、负责子公司现场行政工作，完成员工上下岛信息统计、各类员工费用的报销与管理；
2、负责子公司现场培训工作，规划落实培训活动，协调培训资源；
3、负责员工入、转、调、离的流程手续的办理；
4、负责员工的假务管理、考勤管理，并进行薪酬数据收集与核算、奖金核算与执行情况的监督；
5、负责各类人事报表的编制与分析以及员工档案的归类、管理；

任职资格：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理专业背景优先考虑；
2、有2年及以上行政或人事管理工作经验，有海外工作经验的优先考虑；
3、工作思路清晰，擅长数据分析与管理，细心、负责；
4、工作有韧性、有激情，能接受海外工作地点。

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