岗位概述:房地产销售总监是负责管理和指导房地产销售团队，实现 销售目标并提升销售绩效的高级管理岗位
年龄要求:30-50 岁 国籍要求:中国籍
语言要求:会泰语或优秀英文能力。 岗位职责:需要具备良好的领导能力、市场分析能力和团队管理能力: 1. 制定销售策略和计划:根据市场需求和公司业务目标，制定销售 策略和计划，并确保其与公司整体战略一致。
2. 管理销售团队:招聘、培训和管理销售团队，包括销售经理、销 售等，确保团队目标的达成和团队绩效的提升。
3. 设定销售目标:制定销售目标和业绩指标，监督和评估销售团队 的业绩，及时调整销售策略以保证目标的实现。
4. 开拓客户资源:积极开拓和拓展客户资源以及开发商资源，建立 和维护与客户的良好关系，促进销售业绩的增长。
5. 制定营销活动:策划和组织各类营销活动，包括展览、推广活动 等，提升品牌知名度和销售业绩。
6. 监督销售过程:监督销售过程，包括客户咨询、洽谈、签约等环 节，确保销售流程的顺利进行。
7. 协调内部资源:与新媒体部门、项目部门、财务部门等协调合作， 确保销售工作与其他部门的协调一致。
8. 市场分析和竞争情报:进行市场分析和竞争情报收集，了解市场 动态和竞争对手的情况，为销售策略的制定提供数据支持。
9. 制定销售政策和流程:制定销售政策和流程，包括价格政策、销 售奖励制度等，推动销售团队的业绩提升。
10. 报告和反馈:定期向公司高层管理层报告销售业绩和市场情况， 提供有关销售策略和计划的建议和反馈。

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