岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
2、负责员工培训、薪酬、社保、员工关系等人力资源日常管理事宜
2、企业文化、人力资源及行政相关制度的完善和落实，日常事务管理工作等
3、组织安排公司会议，会议记录等
任职要求：
1、22-35岁，本科以上学历，行政类、管理类、文秘类等相关专业
2、具有良好的沟通能力、较强的学习能力、积极主动
3、有一定的法语基础，可接受应届生

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