岗位职责：
1.建立、更新和完善人事档案资料。
2.专门负责人员合同签订，包括劳动合同及其他相关文件的签署和管理。
3.负责员工保险的购买、管理及续期，确保员工享有应有的保险福利。
4.负责处理保险理赔事宜，跟踪落实理赔进度，确保员工权益得到保障。
5.协助上级临时安排的各项人力资源方面的工作。
任职要求：
1. 年龄：28~40岁；
2. 学历：统招大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
3. 工作经验：2年以上同岗位相关工作经验；
4.熟练使用自动化办公软件及办公设备，掌握PS、PR等相关基本操作者优先。
5.良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力，良好的服务意识、团队协作意识以及良好的职业操守。

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