岗位职责：
1、公司制定的各项行政管理目标的执行与落实，业务部门《管理手册》制定、整理及更新；
2、贯彻落实本部门《主要管理项目》和《管理项目指标》，并促进达成，针对未达成的项目进行分析、检讨、改善、实施；
3、制定本部门各岗位的岗位职责，培养并提升全体业务人员的业务水平；
4、当部门人员升降职、调动、假期时，能高效合理调派人手，人员工作能无缝衔接，交接到位；
5、掌握业务各组人员的周、月、年销售状况，发现异常及时分析原因并处理；
6、审核各组《工作周报告》&《月经营检讨报告》，并及时给予肯定、鼓励或批评、指正；
7、组织业务部门晨会、周会及培训会议，销售经验总结及异常状况分析，提升团队战斗力；
8、根据市场情况及公司策略制定年度/月度销售目标，并计划、监督及落实；
9、主要客户管理并定期拜访，应收货款追踪，及时处理货款异常，客诉、客怨及品质异常；
10、控制部门各项成本费用管理及审核客户交际费、差旅费、误餐费、快递费等；
11、广泛收集信息，掌握市场动态，组织本业务部成员对新市场进行开发拓展；
任职要求：
1、 大专及以上学历，对鞋材面料材料熟悉，有同岗位工作经验3年以上；
2、推动、完成公司制定的销售目标；
3、督导指挥业务人员执行销售任务；
4、督导指挥业务人员追踪客户合同、订单、单价、货款；
5、协助业务员处理客户抱怨，品质问题；
6、制订交易往来客户名薄的登记管理制度，并指导实施落实检查；
7、定期拜访小组客户，追踪业务员服务品质，掌握客户订单量及市场之需求变化；
8、执行公司所交付的各种事项；
9、 能适应长期出差、驻厂，有护照优先；
10、性格外向，管理能力强。

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