驻南部非洲国家（非匹配勿扰）

一、学历要求：统招本科学历，人力资源、市场营销、财务相关专业，英语有口语基础。
二、经验要求：
1.具备规模制造业或连锁商贸业人力资源经验。
2.具备销售团队岗位赋能的培训经验，在人才培训与开发、绩效管理、员工关系需具备三年以上不间断从业经验；省级以上营销总监经验亦可。
3、具备较强目标管理能力及多部门统筹协调经验，能独挡一面；人情通达、乐观正能量。
4、鞋服制造业、快消品行业经验优先。

岗位职责
1、人力资源体系化建设为目标。承接国内人才输送，执行集团海外各实业部门人才梯队搭建工作，致力于人才培养与选拔。
2、侧重员工在职期的培训与开发、绩效管理、劳动关系三模块并不断优化。
3、根据业务板块需求，快速转化为人力资源管理目标，制定解决方案、操作流程、执行落地。
4、主导开展各部门工作会议、定期复盘汇总；协助各部制定工作计划，动态跟进执行情况并进行能效评估。

薪酬福利：
1、工资：24-30W/年+绩效资金。
2、享受公司晋升制度、股权激励、带薪休假等福利体系。
2、享受公司晋升制度、股权激励、带薪休假等福利体系。

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