【岗位职责】
一、车队日常运营管理
1、全面负责车队的日常运营工作，制定并执行科学合理的车队运营计划，确保车辆高效、安全地运行，保障货物按时、准确送达。
2、合理安排车辆调度，根据业务需求和货物特点，优化车辆配置和运输路线，提高车辆利用率和运输效率，降低运输成本。
3、建立并完善车辆维护保养制度，定期组织车辆检查、保养和维修工作，确保车辆处于良好的技术状态，减少车辆故障和停运时间。
二、司机团队管理
1、负责司机团队的招聘、培训、考核和管理工作，制定司机培训计划，定期组织安全驾驶、业务技能等方面的培训，提高司机的专业素质和服务水平。
2、建立司机绩效考核机制，对司机的工作表现进行定期评估和考核，激励司机积极工作，提高工作质量和效率。
3、关注司机的工作和生活情况，及时解决司机遇到的问题和困难，维护司机团队的稳定和团结。
三、安全与合规管理
1、严格遵守赞比亚当地的交通法规和公司的安全管理制度，加强安全教育和培训，提高司机的安全意识，确保车队运营安全无事故。
2、负责处理车队运营过程中的交通事故和突发事件，及时采取有效的应对措施，降低事故损失和影响。
3、办理车辆相关的各类证件和手续，确保车队运营符合当地法律法规和政策要求。
四、成本控制与预算管理
1、制定车队运营成本控制计划，对车辆的燃油消耗、维修费用、过路费等各项成本进行严格监控和管理，有效降低运营成本。
2、编制车队运营预算，并按照预算要求合理安排资金使用，定期对预算执行情况进行分析和评估，及时调整预算方案。
五、客户关系维护与业务拓展
1、与客户保持良好的沟通和合作关系，及时了解客户需求和反馈，为客户提供优质的物流服务，提高客户满意度和忠诚度。
2、协助公司业务部门进行市场调研和业务拓展，收集市场信息和竞争对手动态，为公司制定发展战略提供参考依据。
【任职要求】
1、物流管理、交通运输、汽车工程等相关专业本科及以上学历。
2、三年以上车队运营管理经验，其中至少1年海外工作经验，熟悉非洲当地物流市场和交通环境者优先。
3、精通车队运营管理流程，具备丰富的车辆调度、维护保养和成本控制经验。熟练掌握交通法规和安全管理制度，能够有效处理交通事故和突发事件。具备良好的数据分析、组织协调和团队管理能力，能够有效地领导和管理司机团队。
4、具有良好的沟通能力和问题解决能力，能够与客户、供应商和内部各部门进行有效的沟通和协作。
5、具备良好的英语听说读写能力，能够与当地员工和客户进行流畅的沟通。
【薪资福利】
1、年薪18-24万，根据个人工作表现和公司经营情况，参与公司骨干长效激励计划
2、国内公司签约，五险一金，规范保障
3、行业专家带领，多条职业发展主线，广阔的职业发展空间和晋升机会

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