一、岗位职责
1、人力资源规划:依据公司战略目标搭建人才梯队;
2、招聘:人员编制、招聘、内升考核;
3、培育:入职培训、在职培训、安全培训等;
4、薪酬:完善人员薪酬体系;
5、员工关系:社保、工团;
6、员工褔利:就餐、住宿、出行、节假日活动;
7、制定年度和月度人力成本预算，合理有效的控制人力成本，6.完成上级交办的其他任务。
二、任职要求
1、全日制大专及以上学历;
2、国籍不限，越文+中文至少 2 门语言，沟通流利无障碍;
3、从事生产制造业相关人事行政工作3年以上;
4、以目标为准则，强有力的自驱力、责任感,
三、福利待遇
1.薪资面议;
2.出勤时间:周一到周六，每天8小时，加班时间可以用来调休(若有);
3.提供中餐，晚上加班(若有)提供晚餐;

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！