职位描述
1、人力资源规划：根据公司发展战略，制定和实施人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理等。
2、招聘与配置：负责中泰双语人才的招聘工作，包括但不限于发布职位、筛选简历、组织面试等。
3、员工关系管理：处理员工入职、离职、劳动合同管理等事务，维护良好的员工关系。
4、绩效与薪酬管理：制定绩效考核标准，执行绩效评价，管理薪酬体系。
5、行政事务管理：负责公司日常行政事务，包括会议组织、文件管理、资产管理等。
6、文化与培训：推动公司文化建设，组织员工培训，提升团队能力。
任职资格：
1、教育背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。
2、语言能力：精通中泰双语的中国人，能够作为工作语言无障碍沟通。
3、工作经验：具备3年以上人事行政管理工作经验，有跨国公司或中泰合作企业工作经验者优先。
4、专业技能：熟悉人力资源管理流程和法律法规，具备良好的组织协调能力和公文写作能。
5、个人素质：具有较强的责任心、沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

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