一、岗位职责：

1、负责所在业务单元的日常人力相关工作；

2、根据按时完本业务单元的日常人员招聘、休假安排和往返行程；

3、推进本业务业务单元梯队建设、人员管理和特殊员工处理等工作；

4、跟进了解本业务单元员工本地化推进、工会管理及其他相关工作；

5、其他人力相关的临时性工作。

二、任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、管理类专业或英语/法语类专业优先；

2.、具有良好的沟通协调能力，责任心强，熟悉2-3个HR业务模板；

3、有非洲工作经验，法语或英语可作为工作语言；

4.、常驻几内亚工作。

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