2025-06-10
115次
镀锌车间主任
20000-25000元/月
年终奖
带薪年假
驻外补贴
岗前培训
工作签证
境外保险
工作性质全职
职位类别车间主任
招聘人数3人
学历要求大专
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求40岁以下
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点非洲/西非/尼日利亚
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2025-06-10
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1、负责精整工段各项安全操作规程的制定,制定工艺卡片,针对不同品种,不同厚度,不同宽度,不同客户要求的带钢,给定固定工艺,以成本最低,质量充分符合客户要求,金属平衡最高为标准。
2、解决光亮带退火生产过程中出现的技术难题,当设备故障时,在保障安全的前提下,将损失降到最低。
3、负责与质检部一起对客户提出的质量异议现场进行处理,对每次涉及到的问题进行分类,如原料问题,生产环节某工序问题等进行追责,并归档总结,诸多质量问题避免重复发生,必要时对技术文件进行修改。
4、负责车间全面管理,全面推行5s管理。
任职要求:
1、具备大专以上学历,相关专业、相关工作经验优先考虑;
2、要求对镀锌线工艺,工附设备精通【镀锌生产目标厚度550线(0.4-2.0)
750线全硬板(0.086-0.15)】;
3、具备一定的生产管理经验,良好的沟通协调能力,能够有效的与其他部门沟通和协作;
4、具备较强的分析和解决问题的能力,能够迅速发现问题并采取相应的解决措施
1、负责精整工段各项安全操作规程的制定,制定工艺卡片,针对不同品种,不同厚度,不同宽度,不同客户要求的带钢,给定固定工艺,以成本最低,质量充分符合客户要求,金属平衡最高为标准。
2、解决光亮带退火生产过程中出现的技术难题,当设备故障时,在保障安全的前提下,将损失降到最低。
3、负责与质检部一起对客户提出的质量异议现场进行处理,对每次涉及到的问题进行分类,如原料问题,生产环节某工序问题等进行追责,并归档总结,诸多质量问题避免重复发生,必要时对技术文件进行修改。
4、负责车间全面管理,全面推行5s管理。
任职要求:
1、具备大专以上学历,相关专业、相关工作经验优先考虑;
2、要求对镀锌线工艺,工附设备精通【镀锌生产目标厚度550线(0.4-2.0)
750线全硬板(0.086-0.15)】;
3、具备一定的生产管理经验,良好的沟通协调能力,能够有效的与其他部门沟通和协作;
4、具备较强的分析和解决问题的能力,能够迅速发现问题并采取相应的解决措施
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招聘动态
职位申请记录
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查看人
基本信息
查看时间
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张**男 | 45岁 | 大专 | 10年以上2025-01-07
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李**男 | 40岁 | 大专 | 10年以上2025-03-31
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李**男 | 40岁 | 大专 | 10年以上2025-03-31
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李**男 | 37岁 | 本科 | 5-10年2025-04-22
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董**男 | 48岁 | 高中 | 10年以上2025-03-12
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代**男 | 37岁 | 大专 | 5-10年2025-03-09
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J**男 | 51岁 | 硕士 | 10年以上2025-03-17
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陈**男 | 38岁 | 高中 | 5-10年2025-04-09
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陈**男 | 38岁 | 高中 | 5-10年2025-04-09
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陈**男 | 38岁 | 高中 | 5-10年2025-04-09
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劉**男 | 52岁 | 大专 | 10年以上2025-04-03
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劉**男 | 52岁 | 大专 | 10年以上2025-04-03
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劉**男 | 52岁 | 大专 | 10年以上2025-04-03
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杨**男 | 53岁 | 本科 | 10年以上2025-03-07
-
尹**男 | 56岁 | 大专 | 10年以上2025-04-30
-
廖**男 | 40岁 | 中专 | 5-10年2025-03-20
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易**男 | 34岁 | 高中 | 10年以上2025-03-25
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宋**男 | 46岁 | 大专 | 10年以上2025-03-19
-
宋**男 | 46岁 | 大专 | 10年以上2025-03-19
-
韦**男 | 45岁 | 硕士 | 10年以上2025-03-12
*共有56人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~