任职资格：
1、年龄：25-35岁，性别：不限，视力：不限；
2、学历：本科或以上，专业：人力资源或行政管理，工作语言：汉语、西班牙语或英语；
3、办公软件：熟练操作Office等办公软件，熟练操作SAP或ERP系统优先；
4、工作经验：具有大中型制造型企业1年以上人事行政管理经验，具有外派海外工作经验优先；
5、人才招聘能力、行政管理能力、计划能力、组织能力、沟通能力，协调能力及员工关系处理能力等。

职责范围：
1、核心工作：根据墨西哥公司年度人力资源规划及各部人力阶段性需求，及时完成公司人力招聘目标；
2、重要工作：协助墨西哥厂长做好各项行政监督及安全管理，确保全员在遵守公司各项规章制度的前提下，公司能够进行安全有序运营；
3、常规工作：入职关系资料管理、在职关系资料管理、离职关系资料管理、考勤管理、社保管理、合同管理及日常行政事务服务及监督等；
4、临时工作：会议决议事项临时决议的，或上级部门临时决议的，或因管理需要临时调整的各类人事行政管理事项等；
5、其它工作：上司交代的重要或紧急工作处理，前瞻性、潜在性及突发性事项管理处理等。

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