(1)负责招聘工作：包括发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行初步面试评估。
(2)其他人力资源管理工作：管理和维护员工档案，处理入职、离职、调动手续及薪资核算、福利申请等日常事务，协助开展员工培训与发展等。
(3)行政管理：制定并执行行政管理制度和流程，编写各类通知、报告等文字材料，负责来访客人的接待与安排，以及日常行政事务管理。
(4)跨文化沟通与协调：负责中泰之间的语言翻译及沟通工作，协助中泰团队的日常对接，处理内外部合作单位的沟通需求。
(5)其他：参与人力资源与行政管理相关项目，完成领导分配的专项任务，协助解决实际问题。

【工作要求】
(1)国内外优秀高校本科及以上学历，专业不限。
(2)具备良好的沟通能力和团队合作精神；具备较强的学习能力和责任心。
(3)泰语听说读写流利，获取相关的职业资格证书,如CATTI、专四等。
(4)英语 CET-4及以上，英语听说读写优秀者优先考虑。
(5)能够适应外派泰国工作

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！