主要职责：
1、全面负责人力资源及行政管理，建立健全相应体系管理流程；
2、负责招聘、绩效、培训、薪酬，员工关系、验厂等各个环节的工作；
3、负责行政管理工作。

职位要求：
1、专科以上学历，
2、5年以上人力资源和行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理理论和实践，具备扎实的人力资源管理知识和经验；
4、具有行政管理工作经验，
5、熟悉越南相关制度，有驻外经验优先。

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