一、岗位职责
1、负责管理公司整体人力资源状况，落实推动招聘、培训、薪酬绩效以及劳动关系等工作事项。
2、负责完善优化日常行政人事管理制度，并及时进行制度宣导与执行落地。
3、负责行政办公用品管理、办公费用处理以及其他的行政后勤服务工作。
4、负责与当地政府机构对接合作，建立并保持友好关系。如公安、消防、移民局、工业区管理局等机构。
5、负责完成领导交代的其他工作内容。

二，任职要求
1、学历： 大专及以上学历，人力资源、工商管理、医药等相关专业。
2、经验： 3年以上制造业人事行政管理统筹经验，有团队管理经验者优先。
3、语言：能流利地表达越南文及中文。
4、其他：熟悉当地法律法规，有很强的沟通协调能力、问题解决能力以及抗压力，有很强的责任心，真诚，目标感强。

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