岗位职责：
1、负责矿区的人力资源相关工作，员工招聘、绩效考核、薪酬福利、员工培训等；
2、负责员工人事信息管理与员工入离调转手续办理；
3、负责人员考勤、员工社保、员工福利等人事行政相关事务；
4、负责管辖区域员工关系维护；
5、完成上级领导交办的其他临时工作。

岗位要求：
1、统招本科及3年以上学历，文秘、人力资源管理、行政专业优先；
2、国外相关工作经历者优先；
3、熟悉人力资源相关知识，熟悉社保办理流程，熟悉相关劳动法规；
4、办事沉稳、准确，具有很强的工作责任感和很好的合作意识；
5、熟悉Outlook、Word、PPT等办公软件；
6、公司规模大，领导好，具有很大的发展空间；

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