2025-06-25
49次
信用部助理
13000-15000元/月
可协助办理工作签证
环境好
年终奖
五险一金
交通方便
包食宿
管理规范
工作性质全职
职位类别资产/资金管理
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求35岁以下
招聘区域
不限
招聘部门信用部门
工作地点非洲/西非/加纳
职位动态
40%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2025-06-25
企业最近登录时间
职位描述
工作要求:
英语流畅使用,对税法知识有基础,英语区国家工作3年以上经验。
工作内容:
协助信用调查
1:负责对客户的信用状况进行调查和分析,评估客户的信用风险。
2:更新客户的信用状况,及时了解客户的变化,评估客户的信用风险。
风险评估
定期对客户进行复评估,及时调整客户的信用等级和授信额度信用部需要制定风险评估模型和评估标准
信用管理
1:监督和管理客户的信用使用情况,确保客户按时、足额还款。
催收工作
1:执行催账程序和培养高效的追账人员
2:执行对逾期应收账款处理的方案
3:组织有效的追账信用部需要建立标准的催账程序和培养高效的追账人员
其他职责
1:组织宣传、贯彻信用管理工作的各项规章制度,并做好与之相关的各项培训工作。
2:负责汇总、分析客户信用数据,向有关部门和公司领导层提供咨询服务信用部还可能负责制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法,组织实施信用管理工作的考核。
英语流畅使用,对税法知识有基础,英语区国家工作3年以上经验。
工作内容:
协助信用调查
1:负责对客户的信用状况进行调查和分析,评估客户的信用风险。
2:更新客户的信用状况,及时了解客户的变化,评估客户的信用风险。
风险评估
定期对客户进行复评估,及时调整客户的信用等级和授信额度信用部需要制定风险评估模型和评估标准
信用管理
1:监督和管理客户的信用使用情况,确保客户按时、足额还款。
催收工作
1:执行催账程序和培养高效的追账人员
2:执行对逾期应收账款处理的方案
3:组织有效的追账信用部需要建立标准的催账程序和培养高效的追账人员
其他职责
1:组织宣传、贯彻信用管理工作的各项规章制度,并做好与之相关的各项培训工作。
2:负责汇总、分析客户信用数据,向有关部门和公司领导层提供咨询服务信用部还可能负责制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法,组织实施信用管理工作的考核。
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有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。 招聘动态
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基本信息
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嘉**女 | 34岁 | 本科 | 10年以上2025-06-26
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L女 | 33岁 | 本科 | 5-10年2025-06-22
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王**男 | 28岁 | 中专 | 10年以上2025-06-25
-
袁**男 | 42岁 | 本科 | 10年以上2025-06-26
-
金**男 | 26岁 | 本科 | 1-3年2025-06-18
-
顾**男 | 29岁 | 本科 | 5-10年2025-06-25
-
姜**男 | 27岁 | 本科 | 3-5年2025-04-02
-
谢**男 | 44岁 | 高中 | 5-10年2025-06-19
-
陈**男 | 33岁 | 大专 | 5-10年2025-06-19
-
敖**男 | 27岁 | 本科 | 1-3年2025-04-14
-
王**女 | 30岁 | 本科 | 3-5年2025-06-21
-
古女 | 41岁 | 本科 | 10年以上2025-05-03
-
甄**男 | 36岁 | 本科 | 5-10年2025-06-26
-
钟**女 | 23岁 | 本科 | 无2025-04-14
-
梁**女 | 34岁 | 本科 | 5-10年2025-04-14
-
黄**女 | 36岁 | 本科 | 10年以上2025-03-29
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何**女 | 23岁 | 本科 | 无2025-05-06
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H**女 | 43岁 | 本科 | 10年以上2025-04-14
-
廖**男 | 27岁 | 本科 | 3-5年2025-03-19
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刘**男 | 24岁 | 本科 | 1年以下2025-03-26
*共有38人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~