2025-09-17
186次
副总经理(生产厂长)
35000-40000元/月
可协助办理工作签证
环境好
包食宿
管理规范
工作性质全职
职位类别厂长/副厂长
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
性别要求不限
年龄要求不限
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/东南亚/柬埔寨
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2025-09-17
企业最近登录时间
职位描述
工作描述
职位:副总经理(生产厂长)
地点:柬埔寨
汇报对象:股份公司董事长
负责管理拥有超过300名员工的公司生产经营管理经验,确保持续有效生产,并达到所需的数量、质量、成本标准水平。
制定计划并确保有效和高效利用人力、材料和设备。管理并培训一个有高效积极性的队伍。
主要工作职责包括:
1、制定生产日程和目标,以满足现有的、预计的销售订单需求。
2、与其他职能经理或其他国家的领导协调生产计划的制定和实施。
3、就生产活动、业绩和结果向管理层提出建议,就延迟生产、成本过高、材料短缺和其他阻碍因素提出纠正措施。
4、管理和执行各种项目推进,提高质量、成本和整体效率。
5、协助评估并改进生产方法、布局、设备和技术。
6、确定适当的人员编制,并提高员工操作技能水平。
7、建立强有力的高效管理团队,激励和发展员工。
8、与当地政府建立良好的关系。
任职要求:
1、本科及以上
2、10年以上的制造业生产工作经验,5年以上的工厂管理经验
3、具有海外工作经验优先,同类产品工作经验优先
职位:副总经理(生产厂长)
地点:柬埔寨
汇报对象:股份公司董事长
负责管理拥有超过300名员工的公司生产经营管理经验,确保持续有效生产,并达到所需的数量、质量、成本标准水平。
制定计划并确保有效和高效利用人力、材料和设备。管理并培训一个有高效积极性的队伍。
主要工作职责包括:
1、制定生产日程和目标,以满足现有的、预计的销售订单需求。
2、与其他职能经理或其他国家的领导协调生产计划的制定和实施。
3、就生产活动、业绩和结果向管理层提出建议,就延迟生产、成本过高、材料短缺和其他阻碍因素提出纠正措施。
4、管理和执行各种项目推进,提高质量、成本和整体效率。
5、协助评估并改进生产方法、布局、设备和技术。
6、确定适当的人员编制,并提高员工操作技能水平。
7、建立强有力的高效管理团队,激励和发展员工。
8、与当地政府建立良好的关系。
任职要求:
1、本科及以上
2、10年以上的制造业生产工作经验,5年以上的工厂管理经验
3、具有海外工作经验优先,同类产品工作经验优先
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基本信息
查看时间
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黄**男 | 48岁 | 本科 | 10年以上2025-03-28
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黄**男 | 48岁 | 本科 | 10年以上2025-03-28
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黄**男 | 48岁 | 本科 | 10年以上2025-03-28
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娜**女 | 33岁 | 大专 | 5-10年2025-08-11
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娜**女 | 33岁 | 大专 | 5-10年2025-08-11
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娜**女 | 33岁 | 大专 | 5-10年2025-08-11
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张**男 | 39岁 | 大专 | 10年以上2025-09-04
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追**男 | 47岁 | 本科 | 10年以上2025-09-07
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吴**男 | 53岁 | 大专 | 10年以上2025-04-03
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孙**男 | 39岁 | 大专 | 10年以上2025-08-11
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孙**男 | 39岁 | 大专 | 10年以上2025-08-11
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张**男 | 42岁 | 大专 | 10年以上2025-03-30
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林**男 | 53岁 | 本科 | 10年以上2025-05-26
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林**男 | 53岁 | 本科 | 10年以上2025-05-26
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方**男 | 34岁 | 本科 | 5-10年2025-06-25
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方**男 | 34岁 | 本科 | 5-10年2025-06-25
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张**男 | 55岁 | 大专 | 10年以上2025-07-22
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王**男 | 43岁 | 本科 | 10年以上2025-09-18
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邱**男 | 53岁 | 本科 | 10年以上2025-04-05
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邓**男 | 46岁 | 大专 | 10年以上2025-03-29
*共有86人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~