任职要求
※教育学历及职业资格
本科以上学历
※工作经历要求
熟悉制造流程、成本核算方法及ERP系统操作（如SAP成本模块）。相关经验3-5年。
※个人素质及其他技能要求
具有良好的沟通能力、协调能力，能与非财务部门协作，推动成本管控措施实施。
熟练使用Excel/BI工具，具备数据建模及可视化能力。
了解所在制造业细分领域（如汽车、电子、化工）的成本结构特点。

招聘岗位的主要职责
一、成本核算与归集
1. 生产成本的核算
- 归集和分配生产过程中产生的直接材料、直接人工和制造费用，确保成本准确计入产品。
- 跟踪在制品（WIP）和产成品的成本流转，核算完工产品成本及库存价值。
- 应用标准成本法、作业成本法（ABC）或实际成本法等核算方法，匹配企业生产模式。
2. 存货管理
- 定期参与存货盘点，核对账实差异，分析原因并调整账务。
- 监控原材料、半成品和成品的库存周转率，避免积压或短缺。
- 按会计准则（如先进先出法、加权平均法）进行存货计价。
二、成本分析与控制
1. 差异分析
- 对比实际成本与标准成本/预算成本的差异（如材料价差、量差，人工效率差异等），识别异常并推动改进。
- 分析生产损耗、废品率等数据，提出降本增效建议。
2. 成本优化支持
- 参与生产工艺改进、采购议价等项目的成本测算，评估可行性。
- 分析产品线盈利性，为定价、停产或外包决策提供数据支持。
三、预算与预测
1. 成本预算编制
- 协助制定年度生产成本预算，分解到部门或产品线。
- 监控预算执行情况，预警超支风险。
2. 滚动预测
- 根据生产计划、市场波动等因素调整成本预测，支持动态决策。
四、报表编制与报告
1. 定期报告
- 编制成本相关报表（如产品成本明细表、成本变动分析表、毛利率分析表）。
- 向管理层汇报成本趋势、异常波动及改进建议。
2. 跨部门协作
- 与生产、采购、仓储等部门沟通，获取数据并推动成本管理措施落地。
- 协助财务团队完成利润表、资产负债表中的成本相关科目核算。
五、合规与系统管理
1. 合规性保障
- 确保成本核算符合会计准则（如CAS/IFRS）及税务要求（如存货税务处理）。
- 配合内外部审计，提供成本相关的凭证与说明。
2. 信息化支持
- 参与ERP系统的导入，优化成本核算流程，提升成本管理效率。

六、特殊项目支持
- 新产品开发成本测算，支持定价策略。
- 工厂扩产、搬迁或外包决策的成本评估。
- 政府补贴申请或环保成本分析（如能耗、废弃物处理成本）。

薪酬福利
薪资结构 底薪+提成（底薪在USD2000左右）
工作时间 六天制
提供食宿 是
带薪年假 18天
柬埔寨意外险 公司购买
劳工证费 公司承担
签证费 公司承担
其他： 机票补助USD600/年，年终奖励根据公司目标完成情况待定

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！