行政总监岗位硬性要求：
①工作经验：人力资源工作5年以上
②知识：法语熟练沟通，听写书写阅读翻译完全熟练，人力资源管理、企业管理、法律相关专业毕业，大专以上学历;了解人力资源管理知识;
③：年龄35——45（五年行政管理经验）

工作内容:
负责编制、修订本部门规章制度，并组织实施;负责部门流程的拟定、落地和落地实施;
负责公司办公费用的计划，办公器材、设备及办公用品的购买和管理;负责公司饭堂、宿舍、消防、安全、卫生的管理;
负责公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共关系;负责企业文化的建设，组织各种员工福利活动(各类文娱、体育、旅游、健康体检、商业保险)，每年筹办公司年会活动;建立后勤保障，改善员工福利待遇，发放日常、节日福利;
负责接待政府窗口;完成上级领导交办的其他工作任务。


经验要求:
熟悉人力资源管理及行政管理的全面工作，有大中型企业相关工作经验五年以上。技能技巧要求:熟练电脑操作，具有较强的口头、文字表达能力和活动组织能力,善于开展各部门的沟通协调工作，能独挡行政工作。职业素质要求:为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强;有很强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作意识。

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