一、岗位职责、
1、负责工厂招聘管理，工厂人才引进（包括一线员工、职能员工）、培训及后期人才库搭建；
2、负责员工绩效考核（数据收集、绩效面谈、绩效优化等）绩效激励、绩效改进等工作；
3、负责员工社保管理、劳动关系关系、工伤处理等工作；
4、负责工厂宿舍、就餐管理、厂区内设施检查、维护及场内环境管理工作；
5、负责访客接待及对外关系维护工作；
6、负责工厂相关制度撰写及宣贯工作；
7、其他人事行政工作，如办公用品采购，员工档案管理、各类报表制作等。
二、任职要求、
1、全日制大专及以上学历，英语可作为工作语言，会泰语优先考虑；
2、有5年以上的制造业人事行政管理相关工作经验，有东南亚驻外经历优先；
3、工作积极主动、具备良好的的沟通能力；
4、具备良好的团队合作意识，抗压性强，责任心强。

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