岗位职责;
1、海外团队搭建：负责海外公司人力资源管理工作，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效管理和薪酬福利；
2、海外人事体系落地：熟悉海外当地的人事相关法律法规和政策，参与到海外子公司筹备当中人事体系的相关落地工作；
3、海外业务赋能：负责与海外的业务骨干进行良好的沟通，了解业务的痛点，从HR专业的角度赋能业务，包括但不限于，排兵布阵、员工沟通、文化建设、人才培养，考核激励等；
4、优秀的领导能力，能够带领团队完成各项人力资源任务；
5、具有较强的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效合作，共同推进公司发展，合理做到招聘与配置相结合；
6、部门日常工作的把控、管理与安排。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年及以上人力资源管理经验，生产制造业经验优先，海外工作经验优先；
2、英语6级及以上，口语流利，能够与外籍员工进行无障碍沟通和交流；
3、具备较好的学习能力，抗压力强，能够独立解决问题。

福利待遇：
1、综合补贴：话费补贴、公司提供住宿、餐食、交通；
2、休假制度：享受阿曼法定假期，带薪病假、婚假、丧假等；
3、每年3次回国往返机票，带薪年假15-20天；
4、工作地点：阿曼北巴提奈省苏哈尔市利瓦中国社区绿色起源1栋1层/阿曼北巴提奈省苏哈尔市苏哈尔自贸区绿色起源工业厂区。

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！