岗位职责：
1、公司人力资源事务工作、人员招聘、人员薪酬和福利、员工入离职、社保和个税缴纳等各种工作及对接相关政府单位
2、做好公司日常翻译工作、资料归档、存档工作；负责员工员工档案的管理，包括转正、离职等异动手续办理。
3、重点需及时关注了解泰国当地用工相关政策变化，及时与政府部门对接了解详情，防范企业经营风险。
4、做好外籍员工工作签证办理、续签及派遣人员移民局报到等工作。

任职要求：
1、泰国籍人员、35周岁以下；
2、能流利使用中文交流，并具备中文书写能力；
3、能够独立办理BOI外籍人员工作证、90天报到、社保申请等工作。

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