1、负责制定人力资源规划和方案，为工厂的发展提供人力资源支持；
2、负责工厂运作的统筹管理，制定流程规范，确保工厂各环节高效运作；
3、负责对异常情况及政府部门事项的协调和处理；
4、负责O直人员的招聘。
任职要求：
1、学历：统招大专以上学历
1）2年或以上，其中1年以上基层管理经验
2） 技术资格，具备人力资源管理师资格者优先
3、能力要求
1） 需要很强的沟通调节能力、实施运作能力。
2） 较强的组织能力、创新开拓能力、语言表达能力、公文写作能力、采集信息能力。
4、知识技能要求
1） 人力资源管理的基本知识（招聘、培训、考核、薪酬、劳资关系）。
2）计算机知识（熟练操作WORD、EXCELL、POWERPOINT等办公软件）。

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