【岗位职责】
人事管理
负责越南团队全流程人事管理，包括招聘、入职、劳动合同、薪资福利、考勤、休假及离职合规性审核。
梳理当地劳动法规与公司政策的差异，确保招聘、用工、薪酬等流程合法合规。
行政管理
统筹越南办公室日常运营，包括房租请款、固定资产管理、办公采购、装修维护等。
搭建营业执照变更、资质申请等审批流程，对接总部行政及法务团队。
制定本地化行政制度（如办公室管理、票务、工作手机卡管理等）。
跨部门协作
作为越南团队与总部（人事/行政/财务）的桥梁，确保政策落地与信息同步。
【任职要求】
具备越南当地人事行政经验优先，熟悉越南劳动法及财税政策优先。
具备合规意识，能识别用工风险并推动流程优化。
熟练使用飞书等办公工具，擅长跨部门协作与多任务处理。
越南语&中文沟通能力佳。

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