工作地点：莫桑比克（常驻）
汇报对象：CEO / 国际业务总裁

核心职责
1. 项目开发与落地执行
- 主导莫桑比克重砂矿、萤石矿、焦煤、铍矿、金矿等项目的投资开发全流程（勘探评估、许可获取、合作谈判、投产运营）。
- 对接当地政府、矿权持有方、社区及合作伙伴，推动项目合规落地，解决关键节点问题。

2. 贸易业务拓展（To B销售）
- 开发莫桑比克及周边区域矿产贸易客户（如冶炼厂、大宗贸易商、国际采购商），完成销售目标。
- 主导矿产品定价、合同谈判、物流及回款风控，确保贸易利润最大化。

3. 团队组建与管理
- 搭建并管理本地化团队（公司支持招聘资源，亦可自带核心成员加盟）。
- 制定业务策略、分配任务目标，培养团队业务能力与跨文化协作能力。

4. 资源整合与风险管控
- 建立当地政府、社区、律所、物流等关键资源网络，保障项目可持续运营。
- 监测政策及市场动态，制定风险预案（如合规、汇率、社区冲突等）。

任职要求
硬性条件
语言能力（满足其一）：
✅ 优先：精通葡萄牙语（莫桑比克官方语言）+ 商务英语；
✅ 可放宽：英语流利（可作为工作语言）且业务能力极强者。
行业经验：
- 5年以上矿业开发/贸易经验（焦煤、金矿、稀有金属等优先）；
- 熟悉非洲矿业政策、项目开发流程及国际贸易规则。
核心能力：
- 具备从0到1落地矿业项目的能力（政府沟通、环评、采矿证办理等）；
- 拥有非洲矿产To B客户资源或快速开拓渠道的能力。

软性素质
- 极强的跨文化适应力（需常驻莫桑比克）；
- 商业谈判与危机处理高手；
- 领导力：能快速组建团队并驱动业绩增长。

薪酬与激励
基础薪资：行业竞争力薪资+驻外补贴；
分红机制：业务带头人享受项目**净利润分红**（比例面议）；
团队激励：所带团队业绩达标后享有超额利润分配。

公司支持
- 提供项目启动资金、法务及风控支持；
- 协助组建本地化团队（招聘、薪酬体系搭建）；
- 集团资源嫁接（客户、技术、供应链等）。

加分项
- 拥有莫桑比克矿业人脉或项目资源；
- 自带成熟业务团队加盟；
- 地质、采矿、国际贸易等相关专业背景。

应聘提示
该岗位需深度扎根莫桑比克市场，同时承担“项目开发者”与“贸易开拓者”双重角色。公司寻求能独当一面的业务领袖，资源与分红机制全面向实干者倾斜。

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