行政主管
薪酬：1.35-1.65W *12M
岗位职责：
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4.协助管理公司重要资质证件；
5.协调公司内部其它行政人事等工作，监督考核尼方人员每日工作情况；
6.完成上级主管交办的其它工作。
职位要求：
1.本科学历，英语，人力资源，行政管理等相关专业，英文可作为工作语言;
2.二年以上同等职位工作经验,愿意赴海外长期工作(2年以上),能适应海外工作生活模式;
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;
8.普通话准确流利，英语表达较流畅，具备熟练的英文读写能力。
福利：
1.休假：在国外连续工作满11个月，享受回国带薪休假1个月；
2.亲情：出国工作即享有每月1200元的家属慰问金；
3.交通：出国往返国际机票由公司购买，入职、休假国内短途交通费用报销；
4.体检：入职体检费用由公司承担；
5.生活：入职后公司提供中方员工食堂、医疗室（厨师、医生为国内招聘派驻）、由生活保姆负责洗衣、打扫卫生等，定期发放日常生活用品和电话卡等物资；宿舍两人一间；
6.娱乐：配置图书影音室、活动室、健身房等，定期组织员工团建活动；
7.节日：儿童节、中秋、春节向国内家属发放节日礼品。

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