工作内容：
1.客户开发与维护
带领团队开拓新客户资源，建立并维护长期合作关系，完成销售目标；
带领团队定期拜访客户，了解需求并提供定制化解决方案。
2.销售目标管理
制定印尼销售计划及业绩目标并进行分解，跟踪并分析销售数据，确保团队业绩达成；
收集市场动态及竞争对手信息，调整销售策略。
3.人员管理管理
对本部门所有人员进行管理，实施奖惩，提升团队凝聚力，承担对本部门人员的管理职责；协调本部门员工工作中的资源需求并帮助员工完成工作。
4.培训与提升
对本部门人员进行培训及指导，促进他们尽快成长以满足公司不断发展的需要。
5.产品推广与谈判
给客户清晰传达产品/服务价值，处理客户疑问与异议；
主导价格谈判及合同签订，确保公司利益最大化。
6.跨部门协作
用公司办公系统协同办公；
与其他部门团队协作，推动订单顺利交付及客户满意度提升；
收集并反馈客户需求，支持产品优化及服务流程改进。
7.销售报告与总结
定期提交销售报表、客户分析及市场趋势报告；
定期收集本部门员工的销售报表并提出改进意见或提出表扬；
定期进行本部门销售会议，参与事业部销售会议，分享成功案例及改进建议。
8.维护公司形象与宣传
在外要注意维护公司形象，宣传公司产品的同时宣传公司，不断提升公司影响力。
9.其他职责
完成上级交办的其他相关工作。

任职资格：
1.教育背景    
本科及以上学历，专业不限。
2.工作经验
8年及以上销售工作经验，3年以上同行业销售经验，在当地有业主、钢结构公司、设计院等等资源的优先考虑；
2年以上销售部长经验；  
3.专业知识技能   
出色的沟通能力、谈判技巧及客户关系管理能力；
熟练使用 CRM 系统、钉钉办公系统及Office办公软件，会操作CAD等工程软件为加分项。
4.能力素质要求
语言：熟练印尼语、英语，会中文优先考虑。
具备较强的管理能力；
抗压能力强，目标导向，具备较强的团队协作精神。
5.其他要求    
中国籍公民，年龄32-45周岁，适应高频客户拜访及不定期出差。

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