岗位职责：
1. 根据公司业务需要，制定本土化招聘计划，满足招聘需求；
2. 负责公司入职、离职、培训管理，通讯录花名册及时更新;
3. 建立与管理员工档案、劳动合同，确保 100%符合越南劳动法要求;
4. 负责统计公司员工月考勤、文件资料的管理及后勤管理工作;
4. 推动企业文化本土化落地，组织员工活动提升凝聚力;
5. 其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。
任职资格要求
1. 全日制大专及以上学历，会越语，会中文，应届毕业生亦可，越南籍优先;
2. 具备一定的人资/行政管理相关知识，工作认真负责，具备一定的抗压能力;
3. 具备出色的跨文化沟通能力，良好的合作精神，团队协作意识强；
4. 公司直招，前期在国内总公司培训，后期出差越南。

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