岗位职责：
人事类工作：
1：负责当地员工的招聘，日常管理。
2：负责当地员工的档案和合同的管理。

行政采购类、部门协调工作：
1：根据公司生产情况和采购周期，提前核查安全库存，做好采购计划并提交
2：生产原料和辅料的采购工作，多为本地采购，
3：做好和供应商的沟通和关系维护，处理好采购质量问题，
4：其他日常物料采购，
5：维护公司的采购品质指标，定期（最少一个季度）公布最新的采购入库品质标准
6、每月制定、公布退货汇总明细表。
7、负责协助财务做付款流程，追供应商回进项发票。
8、对采购单价进行周期对比分析，确保我司采购的物料单价最具市场公允价。
9、核查系统里面的物料数量，特别是积压超过30天/60天的，避免物料积压，并对积压的物料积极处理、汇报，并具备成本控制意识。
10、定时检查（如供应商产能不足、原材料涨价、物流中断、政策变化），日常反馈。
11、执行“采购合同”，与供应商签署正规的合同，维护公司利益。
具体要求：
1、良好的沟通能力，具备亲和力
2、良好的成本意识，具备行政组织协调解决问题的能力
3、良好的体质，身体健康。
4、英语可作为工作语言。（重点）

薪酬福利：
1、待遇从优
2、食宿全包，后勤保障完善，有通讯补贴和生活补贴；
3、常驻满12个月带薪休假1个月

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