岗位职责：
负责公司员工的招聘、面试与入职手续办理。
维护和更新员工人事档案，确保所有员工资料的完整和准确。
负责员工考勤管理，处理相关考勤、假期等问题。
协助制定和执行公司的人事政策、制度及福利计划。
负责员工关系的管理，协助处理员工投诉、调解劳资纠纷。
协助公司培训与发展计划，组织员工培训及团队建设活动。
负责与薪资部门对接，确保薪资、奖金等员工福利的准确发放。
跟踪和分析员工流动情况，提供改善方案。
岗位要求：
大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
西班牙语流利（口语和书面），英语良好。
具有2年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、员工关系、绩效管理等模块。
良好的沟通协调能力和团队合作精神。
熟练使用人力资源管理系统和办公软件。

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