岗位职责：
1. 签证、机票办理、接机、接待等；
2. 后勤管理、行政物资采购等；
3. 负责公司人力资源规划 、招聘 、培训及员工关系管理；
4. 制定和完善人事管理制度 ，优化人力资源管理流程；
5. 组织实施员工绩效考核 ，协助制定薪酬福利方案；
6. 处理员工入职 、离职 、调动等人事手续；
7. 协调解决员工问题 ，维护良好的劳动关系。
任职要求：
1. 本科及以上学历 ，人力资源管理 、工商管理或相关专业优先；
2. 两年以上工作经验；
3. 熟练使用法语 ，具备良好的沟通协调能力；
4. 工作细致严谨 ，具备较强的执行力和团队协作精神。

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