一、基本要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业优先。
2、5年以上人事行政工作经验，其中至少2年以上人事行政管理岗位经验有。
3、农业企业、农产品加工企业人事行政管理经验者优先。
4、年龄范围：30—40岁，条件特别优秀者可适当放宽。
5、英语可以作为工作语言。
二、综合素质要求：
1、具备较强的沟通协调能力、组织能力和团队领导力；
2、具备解决问题和推动执行的能力，能承受较大工作压力；
3、工作细致、责任心强，具备良好的职业道德和服务意识；
4、掌握行政管理流程，具备制度建设、档案管理、固定资产及后勤保障管理经验，有一定文字功底，能起草制度、规章和公司公文。
5、能建立并优化人事行政管理体系，推动公司规范化管理。
6、熟悉农业公司特点，具备农村劳动力用工、农忙季节用工调配经验优先。
三、加分项
1、有农业园区、农场、食品加工厂相关人事行政管理经验者优先。
2、有招聘大量一线员工、农忙季节临时工的经验者优先。

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