1.负责制定和调整公司的人事、行政管理制度，并监督执行；
2.负责招聘、培训、档案管理等人事日常工作，并进行考核管理；
3.负责处理公司管理过程中出现的人事、用工、薪酬、培训等相关问题；
4.负责中方员工考勤统计，月度工资核定与发放；
5.负责后勤管理工作：保安、宿舍、食堂、车辆、环境卫生等方面；
6.负责各类生活用品、食物、办公用品的申购、发放及管控；
7.负责办公、生活区域的水管、电路、空调等设施的维修工作；
8.负责中方人员来尼和回国的接送机工作；
9.领导安排的其它工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理等专业优先；
2.3年及以上综合管理工作经验，应届毕业生可培养；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
4.具备独立工作能力及良好的工作推进能力；很强的激励、沟通、协调能力，责任心；
5.接受国外长期工作。

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