品质主管招聘要求​
一、岗位基本信息​
岗位名称：品质主管（QC Supervisor）​
所属部门：品质管理部​
工作地点：越南（工厂所在地：海防市）​
汇报对象：品质技术经理​
下属团队：品质检验员（QC 15人）​
核心​目标：全面把控小刀生产全流程品质，确保外贸订单符合国际标准、客户要求及工厂质量目标，降低不良率，维护客户合作稳定性
二、岗位职责​
1、品质体系搭建与维护​
主导建立并完善小刀生产的品质管理体系（如 ISO 9001），制定涵盖原材料检验（IQC）、生产过程检验（IPQC）、成品检验（FQC）、出货检验（OQC）的标准流程与操作规范，确保体系贴合外贸订单的品质要求。​
定期组织品质体系内审、管理评审，跟进外部审核（如客户验厂、第三方认证审核）的准备与整改工作，保障体系有效运行。​
2、生产全流程品质管控​
负责小刀生产全环节的品质监督：审核原材料（如钢材、五金、塑料手柄、五金配件等）的供应商资质与来料检验报告，杜绝不合格原料投入生产；巡查生产车间（如切割、冲压、CNC、水磨、砂磨、组装、外协镀钛、包装等工序），及时发现工艺偏差、设备异常导致的品质问题，督促生产部门即时整改。​
主导成品检验工作，依据外贸订单的客户标准（如尺寸精度、锋利度、表面光洁度、安全性能、包装标识等）及国际通用标准（如欧盟 CE、美国 FDA 等，根据主要出口市场补充）进行抽样或全检，确保不合格成品不流入出货环节。​
3、品质问题处理与改进​
针对生产中出现的品质异常（如产品变形、涂层脱落、配件松动等）及客户反馈的质量投诉，组织跨部门（生产、技术、采购）分析会议，运用 5Why、鱼骨图等工具定位根本原因，制定并跟踪纠正预防措施（CAPA）的执行，降低不良率（PPM）。​
定期汇总品质数据（来料合格率、过程合格率、成品合格率、客户投诉率），编制品质月报 / 季报，分析质量趋势，提出品质改进方案（如优化检验标准、升级生产工艺、加强员工培训）。​
4、团队管理与培训​
负责品质检验团队的日常管理，包括人员排班、工作分配、绩效考核、奖惩激励，打造高效、严谨的 QC 团队。​
制定团队培训计划，定期开展品质知识（如小刀行业质量标准、外贸订单特殊要求）、检验技能（如卡尺、千分尺、硬度计等工具使用）、体系流程的培训，提升团队专业能力；同时向生产部门普及品质意识，推动 “人人重视品质” 的生产氛围。​
5、外贸订单品质协同​
对接外贸部门 / 客户，明确订单的品质要求（如样品确认、首件检验（FAI）、批量生产中的巡检要求），确保 QC 团队准确理解并执行；及时响应客户关于品质的疑问或需求，配合提供品质证明文件（如检验报告、材质证明、认证证书）。​
跟踪外贸订单的出货品质，若出现海关抽检、客户到货检验中的品质问题，及时协调处理，减少客户损失与订单风险，维护工厂外贸合作口碑。​
三、任职要求​
1、学历与专业：大专及以上学历，机械制造、金属材料、质量管理、工业工程等相关专业优先；
2、工作经验：5年及以上品质管理工作经验，其中至少 3年以上团队管理（QC 主管 / 组长）经验；​
3、掌握品质管理体系知识，熟悉 ISO 9001 等国际体系标准，具备体系搭建、审核或维护经验；
4、熟练使用品质检验工具，​掌握品质问题分析与解决方法
5、语言能力：具备基础的英语沟通能力（读写为主，能看懂外贸订单品质要求文档、客户邮件、国际标准文件）；
6、个人素质：具备严谨、细致、负责的工作态度，对品质有 “零容忍” 的原则性；愿意长期在越南工作。​
7、其他要求：能熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据统计、Word 报告撰写、PPT 汇报）；身体健康，能适应工厂车间环境（需定期到生产现场巡检），无不良职业记录。

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