一、岗位职责：
1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。
2.负责员工考勤管理。
3.处理员工关系，解答人事相关问题。
4.完成上级交办的其他任务。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。
3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。
4.具体薪资面议

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