【岗位职责】
一、车队对接管理
1、供应商合作：负责与赞比亚、坦桑尼亚当地的车队供应商建立并维护长期稳定的合作关系，定期对供应商进行评估和筛选，确保车队的运输能力、服务质量和价格竞争力符合公司要求。
2、运输安排：根据公司的业务需求和项目计划，合理安排车队的运输任务，包括货物的装卸时间、运输路线、车辆调度等，确保货物按时、安全、准确地送达目的地。
3、沟通协调：及时与车队供应商沟通解决运输过程中出现的问题，如车辆故障、交通拥堵、天气变化等，协调各方资源，保障运输工作的顺利进行。
4、成本控制：监控车队运输成本，通过优化运输方案、谈判运输价格、提高车辆利用率等方式，有效降低运输成本，提高公司的经济效益。
二、项目运营协调
1、项目跟进：参与公司物流项目的策划、执行和监控，负责与项目相关的各个部门和外部合作伙伴进行沟通协调，确保项目按照预定的时间表、质量标准和预算要求顺利推进。
2、资源调配：根据项目的实际需求，合理调配公司内部的人力、物力和财力资源，协调车队、仓库、客服等部门之间的工作，提高资源利用效率，保障项目的顺利实施。
3、风险管理：识别和评估项目运营过程中可能出现的风险，如市场风险、政策风险、运输风险等，制定相应的风险应对措施，降低风险对项目的影响。
4、客户沟通：作为公司与客户之间的桥梁，及时向客户反馈项目进展情况，解答客户的疑问和需求，处理客户的投诉和建议，提高客户满意度和忠诚度。
三、商务拓展与合同管理
1、市场调研：关注赞比亚、坦桑尼亚物流市场的动态和趋势，收集市场信息，分析竞争对手的情况，为公司的业务拓展和战略决策提供参考依据。
2、商务谈判：代表公司与潜在客户进行商务谈判，签订物流服务合同，确保合同条款符合公司的利益和要求。
3、合同执行：负责合同的执行和管理工作，监督合同的履行情况，及时处理合同执行过程中出现的问题，确保公司的合法权益得到保障。
【任职要求】
1、本科及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先。
2、具有三年以上物流行业商务管理工作经验，熟悉货代业务流程，有赞比亚、坦桑尼亚等非洲国家物流工作经验者优先。
3、具备良好的英语听说读写能力，能够与当地合作伙伴和客户进行流畅的沟通。
4、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与不同部门和背景的人员进行合作。具备良好的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的情况下迅速做出决策并解决问题。

【薪资福利】
1、年薪18-24万，根据个人工作表现和公司经营情况，参与公司骨干长效激励计划
2、国内公司签约，五险一金，规范保障
3、行业专家带领，多条职业发展主线，广阔的职业发展空间和晋升机会

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