一、岗位职责
1、建立并维护能源设施设备管理机制，进行全生命周期管理。监控、统计和分析企业水、电、气等多种能源的消耗数据，形成报表并撰写上报材料。
2、指导并跟踪各部门的能源管理工作，推动能效提升计划的执行。 加强外部沟通积极协调降低能源成本。
3、负责公司能源计量管理体系的建立和完善；负责能源计量器具的流转及日常管理；
4、定期（月、季、年）进行公司各类能源消耗的统计，进行用能情况的分析，提出并实施降低能源消耗的合理化建议及措施，努力降低各类能源的消耗；
5、负责各部门用能计划的编制及完成情况的考核；
6、负责各能源费用的申请及发票的按时索取；
7、宣传节能降耗法律、法规、政策，努力提升全员节能降耗意识和能力，打造绿色工厂。
8、负责贯彻落实国家、地方政府、行业等能源管理法律、法规、制度等，确保公司用能合法、合规。
二、任职要求
通常要求本科及以上学历，专业涉及能源与动力工程、电气工程、自动化、机械、化工等相关领域。
· 专业知识与技能：
· 硬技能：熟悉热能动力、暖通空调、供配电系统等原理；掌握CAD等绘图软件；具备数据分析能力，能熟练使用Office办公软件和能源管理专用软件。
· 软技能：具备出色的沟通协调能力、解决问题的能力和项目管理思维。
· 工作经验：多数岗位要求2年及以上相关经验，资深或研发类岗位可能要求5年甚至10年以上经验。拥有ISO 50001能源管理体系、能源审计或特定高耗能行业（如钢铁、交通装备）的经验是重要加分项。
· 证书资质：持有能源管理师、节能评估师或能源审计师等相关证书在求职时具有竞争优势。
三、薪资待遇：长期驻外 年薪资18----30万元（税前）并随经验增长具备较大发展空间。
四、工作地点：非洲安哥拉（中国工业园区）
五、福利待遇：外派满12个月可以享受一个月带薪休假（海外工资标准）、往返机票及签证费用均由公司承担、五险一金、包吃住、工龄工资、年度体检，月度劳保、生日福利等

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