岗位职责：
1.负责制定并组织实施墨西哥工厂人力规划，统筹管理人资的各项工作;
2.根据公司战略，组织制定招聘管理等制度，优化并推定执行:
3.负责规划、建立并落地人才管理与发展工作，为公司未来发展建立长效人才储备;
4.负责墨西哥人资的团队管理及人才的培养与输出，预算的管理，以及上级领导交办的其他事项:
5.负责墨西哥工厂行政工作。
岗位要求:
1.25-45岁，本科及以上学历，5年以上人资经验:
2.有全模块工作经验，西语口语流利;
3.可以接受常驻墨西哥工作。

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