【岗位介绍】
岗位名称：海外管培生
招聘数量：若干，择优录取
工作地点：南苏丹、肯尼亚、马来西亚、乌干达等海外项目所在地（根据项目需求及个人适配度外派）
岗位职责：专注于通过商务、销售、运营、贸易、投资、职能支持等多岗位轮岗实践，深度参与国际项目合作对接、海外市场拓展、业务流程优化、大宗贸易协同、投资项目支持及职能模块协作等核心工作，为企业国际化业务发展与客户价值提升提供全方位实践支持，在多元业务场景中锤炼综合职场能力。
【应聘要求】
基本条件：硕士，不限专业，英语可作为工作语言。
语言能力：熟练掌握听说读写，具备出色的语言表达能力和良好的跨文化交际意识。英语六级、雅思6.0或同等水平。
职业意向：认同企业文化，有志于朝海外销售、商务、运营管理方向发展，且获得家庭支持。
核心能力：具备较强的沟通能力、抗压能力、学习能力和团队协作精神，目标感强，结果导向思维，聚焦业务成果，能快速适应海外复杂工作场景。
发展潜力：实习、社团管理、校园实践经验丰富者，或具备兼职销售、海外交流经验丰富者优先考虑。
【薪酬福利】
年薪： 24-36万元/年（含基本薪资、驻外补贴、绩效奖金等）；优秀者5年后年收入可过百万
休假制度：驻外满3-4个月带薪休1个月，首次驻外满6个月带薪休1个月
其他福利：五险一金、带薪病假、商业保险、年度体检、节日福利、生日福利、丰富的培训
住宿保障：免费提供设施齐全的员工宿舍，舒适安全
安全保障：海外项目配备专业安保团队，具备完善安全应急机制
生活支持：配备中国厨师、当地司机和医务室，协助解决饮食、出行、就医等日常需求
其他保障：公司负责办理工作签证和员工往返国内的国际航班
【人才培养与发展】
轮岗实战，快速启航：新员工入职培训 + 商务/销售/运营/贸易/投资/职能支持多岗位轮岗实践 + 定制化专项培训，全面熟悉企业多元业务生态，助力新员工快速夯实业务基础、锤炼综合能力。
导师护航，亲传亲带：业务导师 + 职业导师（管理层）并行培养，手把手传授实战技能与国际化业务经验，点拨管理思路，全程护航能力蜕变，加速成长为复合型人才。
全程追踪，动态校准：月度追踪－季度评估－年度总评，定期评估成长进度，动态调整培养方案，及时校准方向，确保 2-3 年培养期内成长贴合管理型人才发展需求。
优才蓄能，管理进阶：定向培养国际化业务关键岗位后备人才，搭建清晰职业化发展道路，聚焦国际业务核心领域深耕。培养路径：管培生→优秀人才池储备→海外重点项目/区域关键岗位管理人才
【招聘流程】
简历投递→简历筛选→面试测评→发放offer→体检→正式入职

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