岗位概述：
协助运营总经理全面负责全球门店网络的运营管理、市场拓展及门店标准化建设。需要具备出色的门店运营经验、市场开发能力和团队管理技巧，以支持业务战略的落地与执行，实现门店业绩的持续增长与品牌影响力的全球扩张。

岗位职责：
1. 业务运营支持：
- 协助总经理制定并执行全球门店年度运营计划，监督门店日常运营，确保运营标准的一致性。
- 跟踪门店运营数据（如销售额、客流量、库存周转等），定期分析并提交运营报告，提出优化建议。
- 协助建立和完善门店运营流程、服务标准及管理制度，推动运营效率提升。

2. 市场开发与拓展：
- 参与全球市场调研，分析地坪行业趋势、竞争格局及潜在机会，为新门店选址提供数据支持。
- 协助开发新市场及合作伙伴，参与门店拓展谈判、合同拟定及开业筹备工作。
- 策划并执行区域性市场推广活动，提升品牌在当地市场的知名度和渗透率。

3. 门店管理与优化：
- 指导门店店长执行运营标准，协助解决门店运营中的问题（如人员调配、客户投诉、库存管理等）。
- 组织门店培训，提升门店团队的产品知识、销售技巧及服务能力。
- 监督门店形象与陈列标准，确保品牌形象全球统一。

4. 跨部门协作：
- 与供应链、财务、人力资源等部门协作，确保门店资源调配、人员招聘及预算控制的有效性。
- 协助总经理推进数字化运营工具的应用，提升门店管理效率。

任职资格：
1. 教育背景：
- 本科及以上学历，专业不限，优先考虑市场营销、连锁经营管理、工商管理等相关专业。

2. 工作经验：
- 5年以上连锁零售、仓储超市或相关行业的门店运营、市场开发或区域管理经验。
- 具备地坪行业或机械装备领域经验者优先。
- 有跨国或跨区域业务管理经验者优先。

3. 核心能力：
- 门店运营：熟悉门店日常运营管理，能独立处理运营问题，具备数据分析和流程优化能力。
- 市场开发：具备市场调研、选址评估及合作谈判经验，能有效支持业务扩张。
- 门店管理：擅长团队指导与培训，能推动门店标准化和绩效提升。
- 语言能力：英语流利（书面及口语），能适应全球业务沟通（其他语言能力根据业务区域需求优先）。
- 数字化工具：熟练使用办公软件及门店管理系统（如ERP、CRM等）。

4. 软性素质：
- 结果导向，具备较强的执行力与抗压能力。
- 优秀的沟通协调能力，能适应跨文化工作环境。
- 具备战略思维，能快速适应业务变化与全球市场动态。

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薪酬福利：
- 提供具有竞争力的薪酬体系（具体面议）。
- 完善的福利保障（五险一金、年度体检、带薪年假等）。
- 全球化发展平台与职业晋升机会。
- 根据业务需要提供差旅支持或异地调动津贴。

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