一、 任职资格

教育背景： 统招大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。

工作经验：

1、3年以上酒店客房服务经验，其中至少1年管理经验。

2、具备酒店餐饮部或后厨协调工作经验者优先考虑。/3、熟悉酒店客房运营流程，对餐饮后厨运作及卫生标准有基本了解。

技能要求：

1、优秀的团队管理与跨部门协调能力，能领导多元团队并处理复杂协作。

熟练使用办公软件及酒店管理系统。

2、出色的沟通与解决问题能力，能从容应对运营高峰压力及突发状况。

二、工作内容
1、客房运营管理：如客房及员工宿舍区域的清洁、检查、设施维护；团队成员的培训、排班、绩效考核与日常管理等；
2、餐饮宴会管理与协调支持：督导下属团队完成宴会厨房餐饮安排；制定相关区域的清洁计划并检查执行效果；宴会接待相关工作；
3、服务质量与行政合规：处理客诉，提升客户满意度；确保所有管辖区域符合安全、卫生、环保法规。
4、完成领导交办的其他工作。

福利待遇：
1、食宿：提供餐厅、单身宿舍，配有专业中餐厨师；
2、休假：实行阶段性集中工作与休假制度，前两年在国外工作10个月可回国休假1.5-2个月，第三年起可5个月回国休假1个月，休假期间可享受生活津贴；
3、工龄补贴：工作满一年起享受工龄补贴待遇200元/月，满两年400元/月，以此类推；
4、学历补贴：为国内外正规院校毕业生提供学历补贴，对毕业于特定重点院校的员工给予额外优待津贴；
5、长期激励：
（1）每年公司会根据员工表现给予调薪，对公司做出突出贡献者额外给予奖励；
（2）根据所在项目生产经营情况安排年终奖金；
6、其他：
（1）公司统一缴纳社会保险、海外人身意外险；
（2）往返机票费、签证费等费用于下次赴莫工作时给予报销；
（3）护照、黄皮书、健康证等办理费用入职后给予报销。

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