【年薪范围】基本工资50-100万元人民币 + 高潜力绩效奖金（可达年薪的30%-50%）
【工作地点】以科纳克里和上海两地为主，需高频次两地往返、出差至香港（每年累计出差时间预计3-6个月）
【岗位概述】
作为集团税务战略的核心负责人，将全面主导跨境税务架构设计、全球资金规划与合规管理体系搭建。重点聚焦西非（几内亚）、中国内地与香港三地业务协同，通过前瞻性税务筹划与精细化风控，显著降低集团整体税负，保障跨境业务在复杂法规环境下的高效、合规运营。
【核心职责】
1.全球税务架构优化：主导设计并持续优化集团跨境股权架构、资金回流路径与利润分配模式，统筹香港及海外结算中心税务策略，实现税负最优化。
2.西非税务深度管理：深度熟悉几内亚及西非法语区税务法规，建立本地税务合规体系；高效处理与当地税务机关的沟通、税务申报、稽查响应及税收优惠申请。
3.跨境业务税务方案落地：针对集团工程基建、矿产贸易、设备进出口等业务，制定交易定价、合同拆分、成本分摊的税务优化方案，确保大陆-香港-几内亚三地业务流、资金流、票据流合规匹配。
4.税务风险防控体系搭建：建立集团全流程税务风险识别与预警机制，定期对三大经营地开展税务健康检查，规避转让定价、常设机构、双重征税等风险。
5.税企关系与资源统筹：建立并维护与中国、几内亚税务机关的长期良好沟通机制，积极争取政策支持与税收优惠，高效应对涉税争议。
6.团队与系统建设：推动集团税务管理数字化升级，优化税务申报、退税申请及发票管理流程；未来搭建并领导专业税务团队。
【任职资格】
1.基本资质：
财务、税务、法律类专业本科及以上学历，持有税务师（CTA）、注册会计师（CPA）或同等资质者优先。
2.经验背景：
→8年以上税务相关工作经验，必须具备3年以上企业总部跨境税务管理经验，有建筑业、矿业、国际贸易或大型制造业背景者优先；
→具备一线税务师事务所（Big 4或国内大型税所）高级经验者尤佳；
→拥有“一带一路”国家（特别是西非法语区，如几内亚、科特迪瓦、塞内加尔）税务实务操作经验是核心要求，熟悉当地税法、报税流程及税务稽查应对。
3. 专业能力：
→精通跨境税务筹划，具备从0到1设计并落地海外架构、并购重组、资金回流方案的成功经验；
→能快速理解业务模式，将税务策略转化为可执行的业务方案，擅长在合规前提下创造税务价值。
4.语言能力：
英语为必备工作语言，法语流利者将极具优势（因几内亚属法语区）。
5.软性素质：
→出色的跨文化沟通和协调能力，能适应多元、高压的工作环境；
→极强的抗压性和解决问题的灵活性，能作为集团信誉代表处理复杂税务事务；
→商业敏感度高，结果导向，能深度支持集团国际战略落地。
【我们提供】
→极具竞争力的薪酬包和绩效激励机制；
→主导集团全球税务架构的宝贵机会，职位影响力和可视性高；
→与大型国企、央企及国际矿企合作的平台资源；
→完善的差旅支持与跨国工作保障。

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