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2025-06-23
1421次
土建预算、机电预算
13000-16500元/月
环境好
年终奖
交通方便
管理规范
申请职位
工作性质全职
职位类别土木/土建/结构工程师
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求
年龄要求不限
招聘区域 不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/东南亚/越南
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2025-06-23
企业最近登录时间
职位描述
(土建或机电相关专业毕业,大专以上,三年以上相关工作经验,有出国经验者优先)
1、必须熟悉施工图,精通预算定额和有关文件规定,参加图纸会审和技术交底,了解现场实际情况,按照完成施工图预算。
2、必须经常到现场调研,结合工程实际编制高质量的预算合同。
3、合理套用定额必须无错项、漏项。编制补充定额、编制设计变更补充预算。完成年度结算和竣工结算。
4、必须为其他相关部门及时提供预结算资料。
5、编制签订分包合同应严守项目内定的标准,并严格履行合同无差错。
6、深入工地现场,配合施工人员办理预算外施工项目的签证工作(包括价差),配合公司及其他业务部门为投标提供预算资料。
7、做好分管工程的分包、结算、审查工作,监督、指导分包单位,定期或不定期地组织自查、互查。
8、掌握定额标准,汇总分析定额实际完成水平,发现问题随时汇报反映,并积极主动地解决。
9、负责项目分包招投标文件和标书的编制。
10、办理各种合同的成本分析和合同评审等手续及费用签证、结算。
11、每天到现场一次调研劳动用工情况,及时解决劳动力均衡,满足施工进度。
12、检查分包单位“三证”与花名册相符。
13、严格执行市场价预算,研究预算用工价差确保成本效益。
14、各种签证手续齐全及时签证。
15、负责办理请消假手续。
16、编制劳动力使用计划和劳动生产力计划。
17、编制工资奖金计划(年、季、月计划)。
18、贯彻执行劳动纪律规定,办理工人违纪的处理,出勤率和作业率达到规定。
19、对分包单位的新工人协助工程部经理组织入场教育和资格审查,保证提供的人员具有一定的安全生产素质。
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基本信息
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  • 阿**
    男 | 39岁 | 硕士 | 10年以上
    2024-08-09
  • 桂**
    男 | 35岁 | 大专 | 5-10年
    2025-05-31
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    男 | 33岁 | 本科 | 5-10年
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  • 欧**
    男 | 32岁 | 本科 | 10年以上
    2024-11-27
  • 赵**
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    男 | 47岁 | 本科 | 10年以上
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  • 李**
    男 | 51岁 | 本科 | 10年以上
    2024-10-30
  • 林**
    男 | 53岁 | 本科 | 10年以上
    2025-02-26
  • 林**
    男 | 53岁 | 本科 | 10年以上
    2025-02-26
  • 黄**
    男 | 40岁 | 本科 | 1-3年
    2024-08-08
  • 张**
    男 | 29岁 | 其他 | 5-10年
    2024-08-08
  • 刘**
    男 | 47岁 | 大专 | 10年以上
    2025-02-25
  • 王**
    男 | 41岁 | 大专 | 10年以上
    2025-05-31
  • 黄**
    男 | 34岁 | 大专 | 5-10年
    2025-02-03
  • 小**
    女 | 36岁 | 本科 | 10年以上
    2024-12-11
  • 马**
    男 | 42岁 | 大专 | 5-10年
    2024-08-07
  • 韩**
    女 | 42岁 | 本科 | 10年以上
    2025-02-18
  • 胡**
    男 | 29岁 | 本科 | 5-10年
    2025-03-31
*共有178人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~
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美洲/北美洲/牙买加
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美洲/北美洲/牙买加
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美洲/北美洲/牙买加
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美洲/北美洲/牙买加
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