工作职责：
1、根据区域市场发展和公司的战略规划，协助营销总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
2、制定本区域营销计划、分解销售目标，制定销售费用预算，制定责任、费用评价办法，并监督实施，组织、领导销售队伍完成公司下达的销售任务并落实本区域货款的回收；
3、业务团队建设及业务开展工作，对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划，对下属人员进行业务指导和工作考核，持续优化本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；
4、总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，协调处理各类市场问题，处理客户投诉；
5、对“重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定合作方案，直接参与主持重要客户的业务谈判及成交，建立管理与市场活动相关的关系网络；
6、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，把握市场动态，市场机会开拓和合作伙伴开发，反馈市场信息，撰写市场调查报告，提交公司管理层；
7、组织建立销售情况统计台账，定期报送财务部。
任职要求:
教育背景:
◆市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。
经 验:
5年以上市场管理工作经验，3年以上营销经理工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知；
◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
◆熟练操作办公软件；
◆英语四级、优秀的英语听、说、读、写能力。
态 度:
◆工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；
◆较强的观察力和应变能力。

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