岗位职责：
1、办理员工升（降）职、调动、离退休等相关工作；
2、根据考勤记录，审核中方、刚方属地员工薪酬，处理各类补贴、绩效；
3、负责新员工培训，督促各部门内训；
4、管理员工合同、保险，人事资料归档，花名册更新；
5、完成上级临时交付的工作。

岗位要求：
1、人力资源管理或行政管理专业，大专及以上学历；
2、三年以上专业工作经验，有行政管理、综合公文功底、有较强的协调沟通能力；
3、良好的人际沟通能力、计划执行能力和组织协调能力。

薪资福利：
1、综合年薪人民币12-15万，根据个人能力及公司收益，年末有浮动奖金；
2、出国的机票、签证、境外保险等由公司承担；在国外期间，免费食宿、提供基础日常用品（被子、枕头、水桶等）、为中国员工配备中国厨师以及司机和生活保姆；
3、公司成长意愿的员工提供广阔发展空间，结合个人的实际情况，提供明晰的职业生涯的培训方向；人性化管理，充满活力的团队，工作氛围和谐。

四、上班地点：非洲刚果金卢本巴希或科卢韦齐。

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