8k-13k/尼日利亚/本科及以上

需求专业：

不限，人力资源管理及相关专业优先考虑

岗位职责：

全面负责国内公司及驻外合作公司员工的人事工作。

1、负责员工的招聘、入职培训、薪酬福利、绩效考核的具体工作；

2、协助企业人力资源制度的完善及修订工作；

3、答疑及劳动关系处理；

4、公司HR系统操作和管理；

5、日常人力资源工作及领导交代的其它任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、了解人力资源管理各项实务的操作流，熟悉人力资源管理中至少2个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用， 大学英语四级以上，如果是理工科的背景，那么外语要可以作为工作语言，有在工作中很快使用的能力。

3、具备优秀的语言表达、计划执行、组织协调和团队队管理能力，有良好的洞察力，能分析解决问题，擅长梳理各部门工作流转配合关系；

4、具备良好的职业道德操守，强烈的服务意识和责任感；

5、熟练运用办公软件；

6、身体健康，能适应长期驻外；

7、1-3年内工作地点主要是尼日利亚。

8、本招聘长期有效。

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