岗位职责：
1、根据志特马来西亚业务发展需求及当地国情，制定马来西亚公司人力行政部相关制度；
2、负责马来西亚公司的人员定岗定编工作，并编制岗位说明书；
3、根据岗位编制需求制定招聘计划，实施招聘选拔，录用合格人员；
4、负责马来西亚公司的员工日常培训、绩效、薪资、福利、员工关系等人力资源管理工作；
5、协助总经理及各部门负责人，负责干部、员工的日常管理工作，稳定员工队伍；
6、负责人力行政部各项费用预算、支出审核；
7、负责马来西亚公司的日常行政工作管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、男女不限，年龄28--35岁；
3、具有较好的英语、粤语听说读写能力，能进行正常工作沟通交流；
4、性格外向，为人随和，具有较好的团队合作精神，工作细心，责任感强；

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！