职位描述：
1.寻找并维持各种合适的招聘渠道,负责日
常招聘工作及招聘报表的整理
2.办理新员工入职、合同签定等相关工作
3.负责当地业务部门与中国总部的联系对接
负责财产、内务等行政管理工作
4、负责员工薪酬、保险、个税等核算
5、负责员工培训、公司活动的组织安排公司
企业文化的宣导、员工氛围的打造
6、协助业务部门的翻译及其他工作
7、办公室卫生环境的监督及保洁工作的安排
任职资格：
1.半年以上人事行政工作经验者优先
2.熟练使用 Microsoft Office
3.优秀的人际交往能力,具有良好的解决间
题和分析能力。
4.具有较强的适应能力,会英文或有中国企
业工作经验优先.

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