负责海外运营工作
1、 薪资待遇：为员工提供有竞争力的薪资待遇，设有年终奖、项目提成等众多奖项激励；

2、 福利保障：

（1）缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及公积金，补充意外险

（2）带薪年休假、提供住宿、生日福利、婚育福利、年度境内外旅游、健康体检等多项福利。

3、 职业发展：公司拥有内部招聘、岗位轮换、竞聘等多种方式实现个人职业发展，为毕业生提供广阔的发展空间。

4、 培训成长：完善的培训体系，提供全方位的知识、技能培训。拥有公司内部讲师、外部知名专教授，同时提供海外培训、自我开发学习、外派工作、学习考察等机会。

5、 康乐设施：公司为员工免费提供跑步机等健身器材。

6、 工作时间：八小时工作制，国家法定节假日休息,带薪年休假制度。

7、 档案管理：免费托管人事档案及接收党组织关系。

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